Arbeitsrecht in Potsdam.
Wir Streitbörger an Ihrer Seite.
Finden Sie in unserer Streitbörger Kanzlei in Potsdam Fachanwälte und Rechtsanwälte, die sich im Arbeitsrecht engagiert und kompetent für Ihre Interessen einsetzen. Unser Team berät und vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen einschlägigen Belangen:
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
- Kündigungsschutz und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Durchsetzung und Abwehr von Lohn- und Vergütungsansprüchen
- Geltendmachung oder Abwehr von Schadensersatzforderungen
- Beratung im Arbeitnehmerüberlassungsrecht
In einer dynamischen Arbeitswelt ist eine fundierte arbeitsrechtliche Beratung unverzichtbar. Wir sorgen dafür, dass Sie rechtlich abgesichert handeln können. Mit Erfahrung und Augenmaß vertreten wir Sie sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht.
Kontakt zur Streitbörger Kanzlei Potsdam
Streitbörger PartGmbB
Birkenstraße 10
14469 Potsdam
Ihre Fach- und Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Potsdam
Juristische Expertise für Unternehmen und Arbeitnehmer
Das Arbeitsrecht umfasst weit mehr als die klassischen Themen wie Vertragsgestaltung oder Kündigungsschutz. Es prägt nahezu alle Bereiche des unternehmerischen Alltags – von individuellen Arbeitsverhältnissen über kollektive Regelungen mit Betriebsräten bis hin zu komplexen Restrukturierungen. Hinzu kommen besondere Konstellationen, etwa in der Insolvenz, bei kirchlichen Trägern, im internationalen Arbeitsverhältnis oder im öffentlichen Dienst.
In unserem Potsdamer Büro beraten Sie erfahrene Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen – praxisorientiert, strategisch und mit einem klaren Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Ob bei alltäglichen Themen wie Vertragsrecht und Compliance oder spezielle Bereiche wie Zeitarbeit, Betriebsverfassungsrecht oder branchenspezifische Herausforderungen: Wir vertreten Ihre Interessen kompetent – außergerichtlich wie gerichtlich.
Arbeitnehmerüberlassungsrecht
Flexible Personalstrategien sind heute entscheidend, um auf dynamische Marktbedingungen reagieren zu können. Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung ermöglichen es Unternehmen, Personalengpässe zu überbrücken oder Auftragsspitzen effizient zu bewältigen. Gleichzeitig stellt die Vielzahl gesetzlicher Vorschriften hohe Anforderungen an eine rechtssichere Umsetzung.
Die Streitbörger Anwälte mit Sitz in Potsdam beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer umfassend zu allen Fragen der Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit und Zeitarbeit. Wir unterstützen Sie bei der rechtlichen Gestaltung, Organisation und vertraglichen Absicherung flexibler Beschäftigungsmodelle.
Compliance im Arbeitsrecht
Gerade für Führungskräfte ist die Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Compliance-Vorgaben unerlässlich. Wer Verantwortung trägt, muss sicherstellen, dass Prozesse und Entscheidungen rechtssicher gestaltet sind. Verstöße können erhebliche rechtliche und wirtschaftliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Unsere Rechtsexperten beraten Unternehmen, leitende Angestellte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragen der arbeitsrechtlichen Compliance – von der präventiven Gestaltung bis zur Begleitung im Konfliktfall.
Datenschutz im Arbeitsrecht
Der Schutz personenbezogener Daten ist im Arbeitsverhältnis von zentraler Bedeutung. Bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen nach deutschem und europäischem Recht lauern jedoch viele Fallstricke – insbesondere mit Blick auf arbeitsrechtliche Fragestellungen.
Wir entwickeln praxisgerechte und rechtssichere Konzepte, damit Ihre Datenverarbeitung den aktuellen Datenschutzstandards entspricht und rechtliche Risiken zuverlässig vermieden werden.
Individualarbeitsrecht
Konflikte im Arbeitsverhältnis gehören zum Berufsalltag. Entscheidend ist, wie sie gelöst werden. Unsere Anwälte beraten und vertreten Sie in allen Fragen des Individualarbeitsrechts.
Wir gestalten und prüfen Arbeits- und Dienstverträge, entwickeln rechtssichere Nebenvereinbarungen – etwa zu Dienstwagen, Boni oder Sonderurlauben – und begleiten Vertragsverhandlungen auf Managementebene. Auch bei Kündigungen, Aufhebungsverträgen und vergleichbaren Auseinandersetzungen stehen wir Ihnen mit Erfahrung und strategischem Gespür zur Seite.
Kollektivarbeitsrecht
In vielen Unternehmen werden die Interessen von Arbeitnehmergruppen durch Betriebs- oder Personalräte vertreten. Das Kollektivarbeitsrecht spielt dabei eine zentrale Rolle – insbesondere, wenn Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt werden. Unsere Potsdamer Anwälte verfügen über langjährige Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsorganen und unterstützen Unternehmen bei allen kollektivrechtlichen Fragestellungen – rechtssicher, strategisch und mit Verhandlungsgeschick.
Unsere Leistungen im Überblick:
- Verhandlungen und Beratung zu Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Vertretung in Einigungsstellen- und Beschlussverfahren
- Entwicklung moderner Beteiligungs- und Vergütungsmodelle
- Begleitung von Umstrukturierungen und Anpassung der Mitbestimmung
- Beratung zu Tarifänderungen oder Beendigung bestehender Tarifbindungen
- Unterstützung bei sämtlichen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung
- Gestaltung flexibler Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle im Kontext von Industrie 4.0
Restrukturierung
Unternehmen stehen laufend vor Veränderungen – sei es durch neue Marktanforderungen oder interne Umstrukturierungen. Während Sie die strategische Richtung vorgeben, sorgen wir für die rechtssichere Umsetzung. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht stehen Ihnen bei Restrukturierungsmaßnahmen kompetent und tatkräftig zur Seite.
Unsere Schwerpunkte:
- Rechtsberatung bei Betriebsänderungen, z. B. Stilllegung oder Standortverlagerung mit Massenentlassungen
- Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
- Proaktive Strukturierung von Unternehmen und Vermögen bei bevorstehenden Veränderungen
- Unterstützung bei Unternehmenskäufen und Betriebsübergängen inklusive arbeitsrechtlicher Due Diligence
- Begleitung von Umwandlungen unter Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte
Sonderarbeitsrecht
Neben den klassischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen ergeben sich immer wieder Situationen mit besonderen rechtlichen Rahmenbedingungen. Auch in solchen Fällen profitieren Unternehmen und Beschäftigte von unserer spezifischen Expertise. Dazu zählen insbesondere Arbeitsverhältnisse im Kontext von Unternehmensinsolvenzen, im öffentlichen Dienst, bei kirchlichen Einrichtungen, im Bühnenarbeitsrecht sowie bei internationalen Arbeitsverhältnissen.
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